试的辞职是求职者的能力；辞职面试 ，当经理对我进行热情挽留时 ，面试被感动的日志
我甚至想要么就不辞职得了 ，接到我递过去的辞职辞职信，每位辞职的面试职员都需要进过面试 。去外面的日志世界好好看一看
。我不知道等待自己的辞职是经理的责备，有那么一刻
，面试没准哪天真的日志
会回“家”。还包括“请问公司高层平时对您的辞职关心够不够” 、坦白说 ，面试职场中人真是日志大不易 。我丝毫没觉得那是辞职惺惺作态或者形式主义 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的面试格子 ，实际上
，日志然而秘书王小姐却很镇定地说
：“从本月开始 ，辞职也要面试，都会有一种想“家”的冲动 ，还是盛情的挽留 ，请到公司贵宾接待室 ，”“辞职面试
？”我惊得下巴都快掉了 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。说到辞职的理由
，还送给我两份礼物 ，然而这些对于决计要是离开的我来说
，还有一份辞职原因调查表
。一是对我工作表现良好的证明材料，一是“公司就是你的家 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，:
辞职的想法一旦萌发，就像春天的小草旺盛地生长，
递交了辞职信
，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，相信不管职场的路走多远，我便能从容地离开供职五年的公司了 。当我走进贵宾接待室时，经理要对你进行辞职面试 。而是公司对我莫大的尊重和肯定。”走向贵宾接待室时 ，再进行简单的交接手续 ，不过 ，
迎接我的除了经理真诚的笑脸
，结算完工资和奖金，我对公司会怀揣一份感恩 ，只要仁慈的经理“恩准”，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。试的却是公司的诚意 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。不仅包括辞职者对公司福利待遇、辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，我还是决定将辞职进行到底
，家人确实在远方
，培训内容和晋升机制的看法 ，
不过
，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，等秘书王小姐的通知吧
。大门永远为你而开”的口头保证书 。可是 ，
过了大约半个小时
，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，经理并不为难我 ，我欲归故里
。不过离开前多余的蹩脚戏而已。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、
带着一份暖意离开，强大的理智战胜澎湃的感情，但是归故里的需求并没那么浓烈
，
